Управление по изменениям

Работа является результатом исследования с системных позиций проблемы внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса в условиях переходного периода отечественной экономики, отличающегося продолжительной нестабильностью и многофакторной неопределенностью. С использованием элементов системного подхода рассмотрена концепция управления по изменениям. В соответствии с этой концепцией разработан методический инструментарий внутрифирменного управления в субъектах среднего и малого бизнеса, применение которого может позволить в условиях нестабильной экономики осуществлять в подобных структурах эффективное управление. Книга предназначена в первую очередь для хозяйственных руководителей и предпринимателей, работающих в сферах среднего и малого бизнеса, а также для экономистов, занимающихся разработкой новых методов управления с целью повышения эффективности деятельности своих организаций