完善承包经营责任制搞活企业内部分配

1 (p0-1): 前言
1 (p0-2): 完善承包经营责任制，进一步搞活企业内部分配 陈兰通
21 (p0-3): 提高认识，创造条件，积极推行计件工资和定额工资 叶嘉荣
29 (p0-4): 计件工资制和定额工资制是按劳分配的好政策 曾庆宗
36 (p0-5): 完善两个层次分配，促进生产力发展 范坚中
43 (p0-6): 对承包经营和工效挂钩的几点认识 赵家兴
50 (p0-7): 搞活企业内部分配，完善企业经营机制 曹子铿
57 (p0-8): 勇于改革，积极探索 陈炳守
64 (p0-9): 实行多种形式承包经营责任制，搞好企业分配制度改革 北京市经济委员会
73 (p0-10): 推行承包经营责任制，稿活企业内部分配 上海市经济委员会
80 (p0-11): 全面推行“厂内银行”，完善企业经营机制 吉林省计划经济委员会
86 (p0-12): 改革企业内部分配制度，不断完善经济责任制 哈尔滨市经济委员会
93 (p0-13): 实行劳动组合，搞活内部分配 青岛市经济委员会
98 (p0-14): 实行承包经营责任制，完善企业内部分配 石家庄市经济委员会
109 (p0-15): 全面推行承包经营责任制，深化企业内部配套改革 黄石市经济委员会
116 (p0-16): 深化企业内部分配制度改革 张家口市计划经济委员会
123 (p0-17): 实行浮动工资制，搞活企业内部分配 苏州市经济委员会
128 (p0-18): 工业企业实行计件工资和定额工资的情况 襄樊市经济委员会
133 (p0-19): 积极推行定额工资，搞活企业内部分配 兰溪市经济委员会
140 (p0-20): 计件、效益紧密挂钩，搞活企业内部分配 漳州市经济委员会
144 (p0-21): 推行全额计件，促进生产发展 上海市纺织工业局
151 (p0-22): 推行计件工资制，增强企业活力 安徽省纺织工业厅
157 (p0-23): 探索企业内部工资制度的改革的新形式 北京第二机床厂
165 (p0-24): 全额计件工资制是好形式 北京保温瓶工业公司
171 (p0-25): 科室经济责任制定量考核指标建立与考核方法 天津鼓风机厂
177 (p0-26): 推行优质品达标工资制 邯郸市春蕾瓷厂
181 (p0-27): 坚持效利结合，搞活企业内部分配 长治轴承厂
189 (p0-28): 改革分配制度，促进承包经营 沈阳市第三建筑工程公司
196 (p0-29): 实行计件工资制的体会 大连重型机器厂
200 (p0-30): 推行不同形式的超额计件制，搞活企业内部分配 大连制药厂
204 (p0-31): 搞好企业内部分配，增强企业活力 大连冷冻机厂
210 (p0-32): 综合承包是搞活企业的必由之路 东北轻合金加工厂
217 (p0-33): 实行计件工资制，贯彻按劳分配原则 哈尔滨轴承厂
222 (p0-34): 试行全额计时工资制，探索内部分配改革新路子 上海电机厂
226 (p0-35): 试行“千瓦效益工资”，建立正常升级制度 上海汽轮机厂
231 (p0-36): 试行岗位等级工资，逐步理顺分配关系 上海大中华像胶厂
236 (p0-37): 实行全额计件，增强企业活力 无锡仪表阀门厂
242 (p0-38): 深化企业承包，搞活内部分配 常州东风印染厂
247 (p0-39): 试行轮换工制，推行计件工资制 无锡微电子联合公司
253 (p0-40): 坚持实行计件工资制，促进生产持续发展 国营华东电子管厂
261 (p0-41): 运用现代化管理思想，深化经济责任制 常州东方印染厂
267 (p0-42): 企业科室以定额以依据，实行工资奖金浮动的尝试 宁波海洋渔业公司
275 (p0-43): 改革现行工资制度，搞活企业内部分配 兰溪市味精厂
279 (p0-44): 不断改革内部分配，增强凝聚力，发展生产力 湖州市永昌丝织厂
286 (p0-45): 企业分配制度改革的新探索 温州玻璃钢建材厂
290 (p0-46): 实行计件工资制给企业增添了活力 杭州福华丝绸厂
296 (p0-47): 改革内部制度，提高经济效益 安徽省岳西缸套厂
300 (p0-48): 改革分配制度，增强企业活力 泉州机床厂
303 (p0-49): 健全和深化承包经营责任制，搞活企业内部分配 济南第一机床厂
308 (p0-50): 结构工资与计件工资相结合，不断完善企业内部分配制度 岳阳水泥厂
316 (p0-51): 把竞争机制引入内部承包，不断增强企业活力 株洲有机化工厂
325 (p0-52): 实行层层承包，增强企业活力 四川省化工设备机械厂
334 (p0-53): 加强基础工作管理，搞活内部分配 甘肃国营长风机器厂
339…